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Les 5 faux pas de la rétroaction

Mis à jour le 17/06/2024  |  Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. «Ultimement, une rétroaction optimale permet à l’employé de jouer un rôle actif dans son développement.»

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Rassurez vos employés avant de déployer cet outil d’IA

Mis à jour le 14/06/2024  |  Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. 40% des répondants pensent que leur niveau de stress augmentera avec son déploiement.

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Vous avez peut-être tout faux en matière de retour au bureau

Mis à jour le 12/06/2024  |  Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. Le «FOMO» serait votre meilleur allié.

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Des RH épuisés se rassemblent pour s'épauler

Mis à jour le 15/05/2024  |  Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. Pour se sortir la tête de l'eau, des professionnels créent des groupes de soutien.

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Le chemin de croix de Norda Stelo

Mis à jour le 13/05/2024  |  Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. Elle est parvenue à regagner la confiance de ses employés après des années plus difficiles.

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Globocam veut réaliser le rêve de 30 employés annuellement

Mis à jour le 10/05/2024  |  Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. «Nos employés, c’est le poumon de l’économie».

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Près d’un gestionnaire sur trois n’ose parler de santé mentale

Mis à jour le 08/05/2024  |  Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. Le tiers des employés sondés veulent que leurs dirigeants en fassent davantage pour leur santé mentale.

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Risques psychosociaux: avez-vous demandé l'avis de vos employés?

Mis à jour le 06/05/2024  |  Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. Vous devrez bientôt connaitre les risques psychosociaux qui affligent vos employés et les prévenir.

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Les leaders de l'équité de genre sont encore peu nombreux

Mis à jour le 03/05/2024  |  Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. Deloitte appelle les entreprises à en faire plus en matière d'équité des genres.

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Oui, le marché de l’emploi est encore inégal

Mis à jour le 01/05/2024  |  Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. De nouvelles sources d'inégalité sont même apparues ces dernières années.