D.B. - Et la formation continue ?
T.B-S. - La formation rend vos employés excellents dans les domaines où ils sont déjà bons. Là où ils sont faibles, n'investissez pas plus que ce qui est nécessaire pour les rendre «assez bons».
D.B. - Comment nos lecteurs peuvent-ils rendre leur vie professionnelle et personnelle plus positive ?
T.B-S. - La réalité est plus vaste que ce que nous en voyons. Il faut être conscient que nous n'avons accès qu'à une infime partie de celle-ci. Ne pas le reconnaître, c'est s'exposer à en payer le prix.
«Adoptez le concept «assez bon». Visez à ce que votre personnel devienne «assez bon» dans ses faiblesses pour que celles-ci ne nuisent plus à ses forces. Ça suffira.»
LE CONTEXTE
Les entreprises cherchent toutes les avenues de croissance possibles : technologie, design, innovation, etc. Tal Ben-Shahar aborde ce défi sous un autre angle : le facteur humain et l'effet d'entraînement de la pensée positive sur le succès.
SAVIEZ-VOUS QUE...
Tal Ben-Shahar a été champion national de squash en Israël.
