Démontrer de la compassion envers les employés que vous licenciez s'avère une excellente stratégie pour maintenir le moral du reste du personnel, soutient Burton Goldfield, pdg deTriNet, une firme spécialisée en délocalisation des ressources humaines.
Même si investir dans des employés que vous laissez filer peut sembler une perte de temps et de ressources, le spécialiste affirme qu'une telle démarche envoie un message fort et positif à vos autres employés.
Assistance financière, sessions de mises à jour de CV et services de psychologues font partie des services que vous pouvez offrir à ces anciens employés afin de faciliter leur transition.
