L'Université de la Floride s'est penchée sur la question afin de discerner les différents styles de leadership qui selon eux, devraient être appliqués dans des situations précises. Un leader doit donc parfois être orienté par les tâches externes, et à l'occasion, par les tâches internes.
Dans d'autres situations, le leader doit se concentrer sur les employés. Et finalement, le leader doit parfois mettre tous ses efforts dans l'environnement externe de l'entreprise, l'environnement qui influence les employés et les activités de l'entreprise.
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