Les entreprises recommencent à embaucher. Mais avec des ressources limitées pour ces nouvelles embauches, les leaders ne peuvent pas se permettre de faire de mauvais choix.
Dans cet article du Wall Street Journal, Ben Dattner, consultant organisationnel chez Dattner Consulting, relève cinq questions clés que les patrons devraient poser à chaque employé potentiel.
Parmi celles-ci :
- De quelles façons ce poste vous aidera à déployer vos capacités professionnelles?
- Quels ont été vos principaux points à améliorer au cours de votre carrière?
- Qu'est-ce que les gens peuvent possiblement mal comprendre à votre sujet?
