Quelle sera la priorité, une fois la récession terminée ? Remonter le moral des employés, selon 57% des entrepreneurs canadiens, si l’on en croit une étude de la firme de services-conseils Watson Wyatt.

Autre dossier imnportant à gérer alors : les employés qui souhaiteront travailler au-delà de ce qu’ils envisageaient de faire, histoire d’améliorer la situation financière de leur retraite, selon 55% des entrepreneurs interrogés.

De plus, la moitié des chefs d’entreprise (54%) considèrent d’ores et déjà qu’il leur faudra continuer de réduire les hausses de salaires, ainsi que le personnel administratif.

La récession aura-t-elle eu des effets positifs ? Il ne semble pas, 20% seulement des entrepreneurs canadiens croyant, par exemple, que la productivité des employés en sortira plus élevée qu’auparavant.

La crise n’est pas encore finie

À l’heure actuelle, seulement 1 chef d’entreprise sur 4 croit que les résultats financiers de sa société ont déjà commencé une remontée. Et 11% qu’ils sont à leur plus bas. C’est dire que la majorité des patrons canadiens ne voient pas encore le bout du tunnel…

Bien peu de dirigeants d’entreprise se considèrent maintenant hors de danger. D’ailleurs, 26% d’entre eux prévoient des mises à pied d’ici les 12 prochains mois.

Cela étant, un certain optimisme est là, puisque 2 entrepreneurs sur 5 pensent que leurs finances atteindront leur niveau le plus bas d’ici la fin de 2009, et donc que la situation ira en s’améliorant à partir de 2010.

C’est pourquoi de plus en plus de patrons songent à alléger les mesures de contrôle de coûts qui ont été adoptées pour atténuer le choc de la crise économique. Par exemple, 81% de ceux qui ont procédé à un gel des embauches prévoient supprimer cette décision d’ici les 12 prochains mois. Idem pour 73% de ceux qui ont gelé des salaires, ainsi que pour 33% de ceux qui ont réduit des salaires.