«Elle ne dit pas que l'équilibre entre le travail et la famille est facile à atteindre, poursuit la sociologue. Elle dit : "Bougeons-nous, et mettons-nous-y ensemble".»

Comment? En commençant par en parler, notamment via la site Web de Lean In : les femmes sont invitées à y partager leur expérience; parmi elles, on retrouve d'ores et déjà la présentatrice vedette Oprah Winfrey, l'actrice Reese Witherspoon et l'ancienne Première dame Laura Bush.

«Ces témoignages dressent un tableau des épreuves et des obstacles que nous rencontrons toutes, explique Mme Sandberg. Elles nous permettent de voir qu'il est payant de croire en nous-même et de tendre vers des objectifs concrets.»

Sont aussi proposés des cercles de rencontres, où les femmes peuvent se retrouver régulièrement pour partager leurs idées et suivre des cours gratuits sur la négociation en entreprise, le langage corporel ou encore l'animation d'équipe. D'ailleurs, un guide de discussion à l'attention des managers a été confectionné pour aider à aborder le sujet au travail (cf. le PDF ci-joint).

Bien entendu, l'opération amorcée par Mme Sandberg suscite des levers de boucliers. Ses détracteurs lui opposent, entre autres, qu'«il est facile pour une femme riche et puissante de bien combiner vie professionnelle et personnelle», à l'image de ce que lui reproche Heidi Hartmann, directrice de l'institut de recherche Women's Policy Research. Des reproches balayés du revers de la main par ses défenseurs, considérant qu'il ne s'agit là que de «critiques envers sa personne, et non de ses idées», et donc de «critiques non recevables», d'après Alexandra Chang, chroniqueuse du magazine Wired.

(Avec AFP.)