Ford cherche à réduire sa main-d'oeuvre américaine. Photo: Bloomberg
Les 41 000 employés américains du constructeur automobile Ford ont reçu une offre incitative de départ volontaire ou de retraite anticipée.
Selon Associated Press, Ford possède encore trop d’employés pour fabriquer tous ses véhicules et doit donc procéder à une réduction de ses effectifs.
La direction de Ford n’a pas fourni de prévisions quant au nombre d’employés qui devraient se prévaloir du plan incitatif.
Le plan propose à tous les employés ayant au moins un an d’ancienneté un montant de 50 000 dollars et un bon de 25 000 dollars pouvant servir à l’achat d’un véhicule. Le bon peut être échangeable contre un montant de 20 000 dollars.
L’entente prévoit également une assurance-maladie d’une durée de six mois.
Les employés qui sont admissibles à une retraite anticipée peuvent se prévaloir du plan, mais devront demeurer à l’emploi de Ford pour une durée de 18 mois.
L’offre de retraite anticipée prévoit un montant initial de 40 000 dollars pour les travailleurs qualifiés et de 20 000 dollars pour les non-qualifiés.
Ford est le seul constructeur automobile américain à ne pas avoir obtenu d’aide gouvernementale depuis le début de la récession. General Motors et Chrysler ont tous deux été forcés de se restructurer sous la protection des tribunaux.
