L'ancien pdg de la Banque Scotia, Rick Waugh. Photo: Bloomberg.
La rémunération de l'ancien chef de la direction de la Banque Scotia, Rick Waugh, qui a quitté ses fonctions à la fin de l'an dernier, a totalisé 11,2 M$ en 2013, en hausse de 100 000 $ par rapport à celle de l'année précédente.
Selon des documents rendus publics en prévision de l'assemblée annuelle des actionnaires de la banque, prévue le 8 avril à Kelowna, en Colombie-Britannique, M. Waugh a obtenu un salaire de base de 1,5 M$, 4,9 M$ en actions, près de 3,3 M$ en options et une prime de 1,4 M$. Il a également reçu 86 000 $ d'autre rémunération.
La rémunération totale de 11,2 M$ obtenue par l'ex-chef de la direction de la Scotia se compare à celle de 11,1 M$ de 2012: un salaire de base de 1,5 M$, 4,1 M$ sous la forme d'actions, 4,1 M$ en options, un prime de 1,38 M$ et 1196 $ d'autre rémunération.
M. Waugh, qui a passé plus de 43 ans au sein de la Scotia, dont une dizaine à titre de chef de la direction, recevra une rente annuelle de 2 M$ à la retraite.
Par ailleurs, Brian Porter, qui est devenu chef de la direction de la banque le 1er novembre, a obtenu une rémunération totale de 6,9 M$ en 2013, incluant un salaire de base de 800 000 $, 3 M$ en actions, 2 M$ en options, une prime de 1,25 M$ et 1242 $ d'autre rémunération.
