Certains vont piétiner sur le plan salarial. Photo : Bloomberg.
À quoi va ressembler 2011 sur le plan salarial pour ceux qui travaillent au Canada dans le secteur de la finance et de la comptabilité? Essentiellement à une relative stagnation des salaires, selon le Guide salarial annuel de Robert Half.
Ainsi, les salaires de départ dans ces domaines augmenteront vraisemblablement en moyenne de 1,2% durant l'année. Les analystes de performance, les contrôleurs et les analystes d'entreprise figurent parmi ceux qui devraient bénéficier des hausses les plus élevées :
- Les salaires de départ moyens des contrôleurs embauchés par des entreprises de taille moyenne (réalisant un chiffre d'affaires de 50 à 100 millions de dollars) devraient progresser de 4,9%, pour se situer entre 85 500 et 113 750 dollars.
- Le traitement de base des vérificateurs internes au sein des grandes entreprises (dont le chiffre d'affaires est de plus de 250 millions de dollars) devrait s'établir entre 74 500 et 95 250 dollars, une augmentation de 2,3%.
- On prévoit que les salaires de départ des directeurs de l'analyse dans les grandes, ainsi que les petites et moyennes entreprises, croîtront de 2,1% et que la rémunération de base des analystes principaux au sein des grandes entreprises augmentera et se situera entre 64 750 et 84 000 dollars, soit un gain de 1,9%.
- Les experts-comptables des petites et moyennes entreprises peuvent s'attendre à une progression de 2,2% de leur salaire de base, qui atteindra une échelle allant de 65 500 à 84 250 dollars.
- Les analystes du rendement sont ceux qui devraient voir la hausse la plus élevée de leur traitement de base en 2011, grâce à une hausse moyenne de leur salaire de départ de 5,1%, ce qui portera ce dernier à une échelle allant de 56 250 à 86 750 dollars.
- Le traitement de départ moyen des analystes d'entreprise du secteur des services financiers devrait enregistrer un gain de 3% dans l'année.
