Devant la presse, la pdg a évité d’aborder le sujet de front, se contentant d’expliquer en des termes généraux, la méthode de fixation de la rémunération des dirigeants et les raisons pour lesquelles Desjardins se doit de conserver une rémunération comparable à celle de ses paires.
En outre, la présidente a parlé de la nécessité pour Desjardins de «s’assurer d’une relève» et de «se montrer attrayante» pour parvenir à disposer des meilleures ressources à tous les niveaux de l’organisation.
Pour ce qui est des «gestionnaires seniors», Mme Leroux a déclaré que Desjardins faisait «ce qu’il faut pour rester dans l’ordre du comparable pour des questions encore d’attrait, de relève et d’équité».
Mais pas question de discuter de philosophie du Mouvement Desjardins et de la rémunération dont devrait profiter sa pdg. Sur ce, la présidente a invité les journalistes à s’adresser à Denis Paré, vice-président du conseil d’administration et président du comité de rémunération globale de la présidente du Mouvement.
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