BUDGET FÉDÉRAL 2013. Québec devra ajuster ses programmes de formation de la main-d’œuvre pour obtenir les sommes que lui verse Ottawa à cette fin. Le gouvernement fédéral confirme qu’il change les règles du jeu afin d’arrimer ces subventions aux besoins des entreprises.
La subvention canadienne à l’emploi de 500 M$, qui expire en mars 2014, sera reconduite, mais à des conditions différentes, comme l’annonçait une lettre à l’intention des députés conservateurs transmise aux médias au début de la semaine.
De cette somme, un montant de 300 M$ sera versé de façon à ce qu’il y ait « un lien direct » entre la formation donnée à l’employé et les besoins de l’employeur. Autrement dit, elle sera versée aux entreprises qui ont un projet de formation pour une recrue ou un employé qui sera promu.
« Ce ne sera plus les gouvernements qui dicteront les formations, mais les entreprises et les Canadiens qui les choisiront selon leur besoin », a déclaré Christian Paradis, le lieutenant du Québec du gouvernement conservateur, en conférence de presse.
Le maximum alloué est de 15 000$ par employé. Le fédéral, le provincial et l’employeur fourniront chacun le tiers de cette somme, soit 5 000 $ chacun.
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