La compagnie Telus vient de publier son rapport de développement durable, établi selon les lignes directrices du Global Reporting Initiative (GRI) (voir le texte "Bilan des entreprises: l'État doit-il intervenir?" pour en savoir davantage sur le GRI).
Voici quelques indicateurs tirés du bilan de l'année 2008.
. Bien-être de la collectivité: l'entreprise indique avoir obtenu une hausse de 8,5% de la totalité des dons et de 23% de la participation des employés.
. Écoeficacité: 0,1 kWh par dollar de revenu, ce qui représente une amélioration de 7,7% par rapport à 2007. Telus vise une amélioration de 2,2% d'une anné.e à l'autre.
. 86,650 appareils mobiles recyclés. Objectif: 90,000.
. Recyclage de papier: 21%. Objectif: 10%.
. Evaluations environnementales de sites: 572. Objectif: 1,780 et développement d'une nouvelle méthodologie.
Satisfaction au travail
Selon une enquête citée dans le bilan, 58% des employés de Telus se disent "satisfaits" de leur travail. En moyenne, le nombre de jours moyen d'absence, par employé et par année est de 8,7.
Au Québec, en 2008, Telus a employé 5,250 personnes et a versé 27,3 M$ en impôts (excluant les crédits d'impôts).
En savoir plus: http://csr.telus.com/_files/pdf/csr_08_report_full_fr.pdf
