Beaucoup d'organisations sont prêtes à réduire leurs émissions de gaz à effet de serre (GES), en utilisant par exemple de nouvelles technologies. Et, si la meilleure stratégie était de s'appuyer sur vos employés ?
Aux États-Unis et au Royaume-Uni, les entreprises partenaires de RecycleBank récompensent les consommateurs par un programme de points, échangeables auprès de 2 600 entreprises, comme les restaurants McDonald's ou les pharmacies CVS. Cette stratégie permet de fidéliser les " écoconsommateurs ".
À Montréal, le Carrefour financier solidaire de Montréal (qui abrite neuf institutions, dont le Fondaction de la CSN) offre des CarboPOINTs à ses salariés qui empruntent les transports en commun. Les points sont échangeables contre des produits équitables, de plein air ou des chèques-cadeaux. " Les comportements de nos employés nous aident à réduire nos GES ", dit Suzanne La Ferrière, porte-parole de Fondaction CSN. Depuis 2007, le programme a permis de réduire les émissions du Carrefour de 79 tonnes équivalent CO2.
Il faut cependant veiller à ce que les récompenses soient aussi vertes que les comportements qu'elles encouragent. " Ce système ne doit pas inciter les gens à surconsommer ! " dit Jean-Sébastien Trudel, président et fondateur d'Ellipsos, une firme montréalaise d'experts conseils en développement durable.
