Tout en favorisant le développement des entreprises françaises sur la scène internationale, ce programme encourage l'embauche de professionnels âgés de moins de 28 ans et nés dans un pays de l'Union européenne. Ces candidats bénéficient d'une période variant de 6 à 24 mois pour prendre pied dans la zone ciblée. Plus des deux tiers (66 %) des entreprises qui ont recours à ce programme sont des PME, souligne Kévin Courtin.
Actiplay, une société de jeu de marketing en ligne, bénéficie elle aussi du programme VIE. Caroline Dumortier est à Montréal depuis mars dernier pour développer une filiale au pays. L'entreprise française a déjà exécuté un contrat en septembre, et quatre autres figurent au calendrier de janvier 2015. La société, qui génère plus de 17,5 M€ (25 M$) est d'ailleurs sur le mode de l'embauche et cherche à recruter deux informaticiens. «Sous peu, nous aurons également besoin d'un spécialiste en marketing commercial», soulève Caroline Dumortier.
Enfin, l'attractivité fiscale du Québec n'est pas pour déplaire aux entreprises françaises qui souhaitent conquérir l'Amérique du Nord, particulièrement les sociétés du secteur des TIC. Le gouvernement québécois a en effet mis en place un certain nombre de programmes fiscaux pour les entreprises de ce secteur, notamment des crédits d'impôt. «En choisissant le Canada, concède Kévin Courtin, les entreprises des TIC françaises ont accès à une main-d'oeuvre qualifiée, moins chère qu'au pays de l'oncle Sam.»
PLUS:
Vidéo: Visite d'État de François Hollande au Canada
À lire aussi :
Du foie gras québécois... avec la touche française
Des mesures pour stimuler les échanges
