[Photo : Bloomberg]

Alors que les conventions collectives dans la construction viennent à échéance en avril, La Presse Canadienne a appris que les négociations avec les employeurs n'ont pas encore débuté, que l'ensemble du processus a pris du retard à cause de la nouvelle loi qui a aboli le placement syndical.

La Loi 33, qui a surtout fait parler d'elle parce qu'elle abolissait le placement syndical, prévoyait aussi que les cinq organisations syndicales de la construction devaient conclure entre elles un protocole de négociation, avant de commencer les discussions avec les associations d'employeurs.

Or, les cinq organisations ne sont pas parvenues à s'entendre sur le poids à donner à chacune au moment des décisions finales.

L'importance du membership de ces organisations syndicales varie du simple au quintuple. La plus importante, la FTQ-Construction, représente 44 pour cent des ouvriers, et la plus petite, la CSN-Construction, en représente 8,6 pour cent.

La FTQ-Construction et le Conseil provincial du Québec des métiers de la construction (international) représentent ensemble près de 70 pour cent des ouvriers, alors que la CSD-Construction, le Syndicat québécois de la construction et la CSN-Construction en représentent ensemble 30 pour cent.

En entrevue, le directeur général du Conseil provincial, Donald Fortin, a assuré que les deux grandes organisations syndicales étaient prêtes à faire de la place aux trois plus petites à la table de négociation.

« Nous on proposé un protocole d'entente dans lequel on exigeait que les décisions finales sur les négociations devaient être prises conformément au choix des travailleurs, c'est-à-dire selon la représentativité des cinq syndicats. La FTQ et le Conseil, on s'était entendu, mais les autres ne voulaient pas. Eux voulaient que ce soit 'une association syndicale, un vote'" peu importe le membership du syndicat, a dit M. Fortin.

"À trois, ils représentent 30 pour cent et ils renversent nos décisions? Ca ne tient pas debout!" s'est-il exclamé.