IKEA mettra en place un régime de retraite à partir de 2014. Les employés à travers le monde auront droit à ce régime après cinq ans de services au sein de l’entreprise.
«À une époque où tant d'autres entreprises sont en difficulté, il est merveilleux d'avoir la possibilité de récompenser nos précieux employés et de contribuer à leur avenir », commente Kerri Molinaro, présidente d’IKEA Canada, dans un communiqué. « La Société a pour ambition d'être un employeur de choix, et elle a pris l'engagement d'être un chef de file en ce qui a trait aux salaires, aux avantages sociaux et à la sécurité durable de son personnel. »
IKEA contribuera ainsi aux régimes de retraite de ses employés qui ont accumulé au moins cinq ans d’expérience. La société affirme que les cotisations versées au régime seront les mêmes, « peu importe la division, le poste ou le niveau salarial ». La cotisation des employés travaillant à temps partiel sera déterminée au proportionnellement heures travaillées.
IKEA a lancé il y a quelques mois un programme de prime annuelle liée au rendement.
