Les commentaires de M. Daoust ont été suivis d’un vote à propos de trois propositions du MEDAC, liées à la rémunération des dirigeants.
Une première proposait que les options d’achats d’actions puissent être exercées qu’après l’atteinte d’objectifs. Une deuxième suggérait que la rémunération des dirigeants soient modulées en fonction de la performance de l’entreprise. Et une troisième demandait plus d’informations sur les honoraires des conseillers en rémunération. Au terme d’un scrutin électronique, les trois propositions du MEDAC a été rejetées en bloc par les actionnaires, dans une proportion respectivement de 97,8%, 95,8% et 98,4%.
Lors d’un point de presse, offert après l’assemblée, le président Pierre Beaudoin a expliqué comprendre que les actionnaires souhaiteraient un meilleur rendement sur leurs investissements en Bourse et qu'il garde confiance que les investissements actuels se traduisent par des profits qui aideront le cour de l'action.
Quant à la rémunération des dirigeants, ce dernier a ajouté qu’une saine politique de rémunération permettait à l’entreprise de s'adjoindre les meilleurs éléments et, ainsi résister aux attaques de concurrents qui envieraient la position de tête de Bombardier.
