Retraite : il n'y a pas que l'argent


Édition du 08 Février 2014

Retraite : il n'y a pas que l'argent


Édition du 08 Février 2014

Au moment où il ne reste que quelques semaines à la saison des REER, une période où plusieurs épargnants songent à investir en prévision de leur retraite, les institutions financières les inondent de messages sur l'importance de planifier.

Les images véhiculées s'ajoutent à vos propres visions concernant la retraite, ce qu'elle devrait être et ce qu'elle ne devrait pas être. Au coeur des préoccupations, il y a l'argent.

Si vous êtes comme la plupart des travailleurs, vous craignez de manquer d'argent ou de devoir retarder ce moment rêvé.

J'écris chaque semaine sur les marchés financiers, et je suis mal placé pour vous dire que l'argent n'est pas important. Sauf que ma situation personnelle depuis quelques années m'a donné un avant-goût de la retraite. Et je crois important de partager mes réflexions à ce sujet.

En un mot, je suis de plus en plus convaincu qu'on accorde trop d'importance à l'aspect financier et pas assez à d'autres aspects.

Depuis maintenant trois ans, je ne suis plus un employé permanent du journal. J'y contribue à titre de collaborateur indépendant. Mon but était de réduire le rythme et d'avoir plus de temps pour d'autres activités.

Je vis donc en quelque sorte une semi-retraite. Na situation vue de l'extérieur se rapproche de la vie idéale. Je n'ai pas vraiment de soucis financiers et, en plus, je contrôle mon agenda pratiquement à 100 %. N'est-ce pas ce dont vous rêvez ?

Mais je ne suis pas vraiment plus heureux ou, plus exactement, je constate que j'ai autant de préoccupations qu'avant. La différence est que la nature de celles-ci a changé.

Je me rappelle par exemple, durant mes années d'employé, comment je rageais sur le chemin du travail, étant pris dans un bouchon de circulation. J'avais le temps alors de rêver et de me visualiser chez moi, à prendre tranquillement mon café une fois à la retraite, sans me soucier de la circulation.

Au travail, les exigences professionnelles signifient beaucoup de pression pour performer, produire et être créatif. Cela comprend des demandes de patrons que l'employé trouve souvent ridicules. Sans oublier le stress provoqué par les relations avec tous les intervenants du travail au quotidien.

Ce n'est pas pour rien que pour bien des gens, la retraite représente une grande libération : plus de patron pour nous faire gémir, plus de collègues qui nous irritent, plus de clients avec leurs exigences souvent exagérées, plus d'ulcères sur les routes, etc.

La retraite, pour la plupart, c'est de voir ces frustrations disparaître. Et c'est vrai, je vous le confirme, elles disparaîtront.

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