Les régimes de retraite en meilleure santé... grâce aux employeurs

Publié le 03/01/2013 à 11:42, mis à jour le 03/01/2013 à 11:49

Les régimes de retraite en meilleure santé... grâce aux employeurs

Publié le 03/01/2013 à 11:42, mis à jour le 03/01/2013 à 11:49

Par La Presse Canadienne

Les régimes de retraite du pays prennent du mieux, mais ce n'est pas grâce aux marchés financiers. Photo: Bloomberg

La solvabilité des régimes de retraite canadiens à prestations déterminées s'est améliorée en 2012, révèle une nouvelle étude de la firme Mercer.

L'indice de santé des régimes de retraite de Mercer s'est établi à 82% au 31 décembre, une hausse de deux points de pourcentage pour le quatrième trimestre et de six points pour l'ensemble de l'année.

Cependant, la firme de consultation a indiqué que les facteurs économiques n'avaient essentiellement pas joué de rôle dans cette amélioration. En effet, celle-ci est plutôt attribuable à une augmentation des contributions des employeurs pour financer les déficits.

Rappelons que Bell Canada, un des plus importants employeurs privés du pays, a annoncé le 12 décembre qu'elle verserait une contribution volontaire de 750 M$ au régime de retraite à prestations déterminées de ses employés afin d'en améliorer sa capitalisation. Lisez notre texte BCE: pourquoi elle gagne à verser 750 M$ au régime de retraite de ses employés.

Les facteurs économiques n'ont contribué qu'à un gain d'un point de pourcentage, a précisé Manuel Monteiro, un partenaire du groupe de stratégie financière de Mercer.

Selon M. Monteiro, 2012 n'a pas connu le rebond espéré par les commanditaires de régimes de retraite, particulièrement après le résultat dévastateur de 2011.

La firme estime qu'environ un régime de retraite sur 20 était complètement financé et solvable en date du 31 décembre.

 

 

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