Face à l'évolution du rôle de l'entreprise et des employé.e.s, nous assistons à un changement significatif dans les organisations. Après des décennies avec un leadership bâti de façon plus autoritaire pour générer des résultats d’affaires, les organisations auparavant le profit et basées sur le « quoi » et la productivité, évoluent maintenant vers des cultures misant sur les objectifs et le « pourquoi » et leurs employé.e.s.
Quelles compétences cultiver chez nos leaders pour que ces dernier(ère)s développent les bons réflexes et bâtissent des équipes inclusives? Nous explorons ces questions avec Céline Côté, experte en ressources humaines et coach en leadership cumulant plus de 30 ans d'expériences d'accompagnement d'organisations dans leur transformation organisationnelle.
