Jody Heymann. Cette spécialiste du droit international juge qu'il y a encore des lacunes majeures au Canada.
Dans Raising the Global Floor, vous affirmez que les pays les plus compétitifs sont ceux qui respectent le plus les droits des travailleurs. Il serait donc faux de croire que les protections sociales minent la compétitivité d'un pays ?
En effet, ce n'est qu'un mythe. Notre équipe a analysé les conditions des travailleurs dans quelque 190 pays, tout en déterminant les économies qui se classent systématiquement parmi les plus compétitives du monde depuis 10 ans.
Or, ces pays - pensons à la Norvège - ont en commun des politiques sociales progressistes, par exemple des congés de maternité et de paternité et des congés payés en cas de maladie, et ce, sans que les travailleurs craignent de perdre leur emploi.
Beaucoup de ces pays disposent aussi de programmes sociaux permettant aux chômeurs de recevoir une nouvelle formation, ce qui rend ces économies encore plus compétitives.
Qu'en est-il du Canada ?
Le Canada s'en tire très bien en matière de droits du travail, en plus d'être l'une des économies les plus compétitives du monde. Cela dit, il y a quand même des lacunes majeures dans plusieurs régions du pays, surtout en ce qui a trait aux congés de maladie.
