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Promouvoir plus de femmes aux postes de direction est payant pour les actionnaires, selon une étude de Credit Suisse effectuée auprès des 3 000 plus grandes sociétés inscrites en Bourse dans le monde. Les entreprises ayant plus de dirigeantes et d'administratrices affichent une croissance supérieure de leurs ventes, des flux de trésorerie plus élevés et un endettement moins important. Par la force des choses, ces caractéristiques avantageuses se reflètent dans le prix de leurs actions. Le titre des sociétés dont plus de 15 % des hauts dirigeants sont des femmes a généré un rendement supérieur annuel de 60 points de base depuis le début de 2013, selon l'étude. Plus les femmes sont nombreuses au sommet, plus la surperformance est grande. En fait, le rendement annuel est plus élevé de 280 points de base lorsque les hautes dirigeantes représentent le quart de l'équipe managériale. Si c'est le tiers, cet écart est de 470 points de base.
