Jeff Bezos, PDG d'Amazon (Photo: Getty Images)
La rémunération des patrons des plus grandes entreprises américaines a grimpé de sept pour cent l’an dernier, creusant ainsi le fossé qui sépare les dirigeants et leurs employés, dont les salaires n’ont pas augmenté aussi rapidement.
Les chefs de la direction des entreprises comprises dans l’indice S&P 500 ont gagné en moyenne 12 millions $ US l’an dernier, soit environ 800 000 $ US de plus que le même groupe de patrons que l’année précédente. Ces données ont été analysées par Equilar pour l’agence Associated Press.
L’augmentation médiane pour le travailleur typique de ces entreprises était de trois pour cent l’an dernier, soit moins de la moitié de la hausse pour leurs patrons.
L’analyse a montré qu’il faudrait plus de 150 ans au travailleur typique de la plupart des grandes entreprises pour récolter ce que leur chef de la direction a gagné l’année dernière.
