(Photo: LesAffaires.com)
La Banque Nationale supprime plus de 600 emplois afin de réaliser des économies annuelles de 120 millions de dollars.
Ces coupures viennent s'ajouter à des «mesures proactives de réaffectation et de départs à la retraite» touchant près de 300 employés. Ces départs s'échelonneront sur une période de 12 mois.
En raison de cette restructuration, la Banque Nationale (Tor., NA) prévoit imputer à ses résultats financiers du 4e trimestre une charge de 175 millions $, ou de 128 millions $ après impôts, soit l'équivalent de 0,38$ par action.
«La Banque Nationale poursuit des initiatives de restructuration, qu'elle avait amorcées l'année dernière, afin d'accélérer son plan de transformation, de satisfaire aux besoins évolutifs de ses clients et d'améliorer l'efficience opérationnelle», dit la direction de la société dans un communiqué.
La charge de restructuration comprend le versement d'indemnités de départ et l'optimisation de locaux.
«La transformation numérique de l'économie présente des occasions de croissance tangibles pour la Banque Nationale, mais exige que nous demeurions agiles et efficaces pour répondre adéquatement aux attentes des clients. Leurs habitudes changent et nos services doivent donc s'adapter», soutient le président et chef de la direction de l'entreprise, Louis Vachon.
En parallèle, la banque affirme que plus de 500 postes sont à pourvoir au sein de l'organisation, particulièrement dans les fonctions de vente et service ou en technologie. L'entreprise qui compte environ 22 000 employés divulguera ses résultats du quatrième trimestre le 2 décembre.
La Banque Nationale avait également supprimé plusieurs centaines d'emplois en octobre 2015.
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