Ce n'est pas tout! Un tiers des employés canadiens serait prêt à sacrifier une part de sa rémunération pour une plus grande sécurité à l'égard de la retraite. Et un quart renoncerait à une prime en échange de prestations de retraite supplémentaires, toujours d'après le sondage.
«Cela montre clairement que les travailleurs canadiens sont préoccupés par la possibilité d'épuiser leur épargne-retraite avant la fin de leur vie. Si une telle préoccupation se traduit par un report généralisé des départs à la retraite, les employeurs canadiens feront face à de nombreux défis liés à cette nouvelle réalité démographique», précise Benoît Hudon, chef, retraite, de Towers Watson à Montréal.
Le sondage de Towers Watson sur les attitudes à l'égard de la retraite comprend les réponses de 1 577 employés canadiens travaillant à temps plein dans des organisations du secteur privé comptant au moins 1 000 employés.
