Le 5e Concours universitaire Ubisoft s'est terminé le 8 avril dernier. Photo: Ubisoft.
Quel n’est pas l’employeur qui ne souhaite pas voir ses employés s’épanouir dans leur quotidien au travail ? Lequel ne rêve pas de les voir en mesure d’exprimer leurs talents en toute liberté ? De les voir rire ensemble, tout en rivalisant d’efficacité entre eux ? Bref, de contribuer directement à leur bonheur ? Aucun, bien entendu.
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Mais voilà, soyons honnêtes, combien d’employeurs se reconnaissent vraiment dans ce que je viens de décrire ? Oui, combien peuvent en effet se targuer de faire du bien autour d’eux, en commençant par leurs propres employés ? Hum… Soyons gentils, et disons juste qu’il n’y a pas foule. Est-ce que je me trompe ?
Bon. Faut-il pour autant en rester là, déprimer, et se dire que, dans le fond, le bonheur des employés n’a jamais été une véritable priorité pour un employeur ? Et qu’il faut par conséquent se résoudre à vivre avec cette triste réalité ? Non, mille fois non, bien sûr ! Voyons donc.
J’ai d’ailleurs un merveilleux exemple appuyant mon propos. Ubisoft, et son truc ultrasimple pour favoriser l’épanouissement de ses employés. Un truc qui m’a été présenté la semaine dernière par Cédric Orvoine, vice-président, communications et ressources humaines, d’Ubisoft Montréal. Et que je vais me faire un plaisir de partager avec vous maintenant…