> Stabilité émotionnelle;
> Domination;
> Enthousiasme;
> Conscience;
> Audace sociale;
> Estime de soi;
> Comportement compulsif;
> Intuition;
> Empathie;
> Charisme.
Si vous retournez un instant à votre liste, vous allez voir que tout ce que vous avez indiqué peut être rangé dans ces catégories-là. Tout. Voilà pourquoi, vous comme moi, nous fonctionnons par clichés à propos du leadership: nous avons tous ancré en nous cette liste-là dès lors que nous songeons à ce que doit être un vrai leader; ou même un vrai manager, à ceci près que nous percevons a priori le manager - autre cliché! - comme un «sous-fifre» du leader.