> Ils vont finir par trouver un emploi dans une petite boîte;
> Ils vont longtemps rester dans celle-ci, ne voyant pas vraiment de possibilité d’en sortir pour briller ailleurs;
> Le fait de rester longtemps dans la même boîte va les empêcher de se faire remarquer par d’autres boites, qui auraient pu dynamiser leur carrière;
> Ils vont peu à peu progresser dans la hiérarchie de leur entreprise, en guise de récompense pour leur fidélité;
> Ils vont se faire débaucher une fois, grâce à leurs réseaux de contacts (LinkedIn, etc.);
> Ils vont continuer d’assumer de plus en plus de responsabilités et se faire remarquer pour leurs décisions prudentes, souvent couronnées d’un succès certain, mais modeste;
> Ils vont finir par devenir un haut-dirigeant de la boîte, voire le PDG, et continuer d’agir «avec sagesse».
Qu’en pensez-vous? Croyez-vous réellement que votre vie professionnelle va se dérouler de cette façon? J’imagine que la plupart d’entre vous êtes en train de bondir, prêts à envoyer des courriels indignés. Et je les comprends. Mais bon, c’est ce qui s’est déjà produit pour nombre de PDG actuels, et cela risque bel et bien de se reproduire avec la nouvelle génération qui entre sur le marché du travail. Que cela les enchante ou pas…
Bien entendu, il va sans dire qu’il ne s’agit ici que de statistiques, c’est-à-dire d’une tendance significative pour un grand groupe de personnes, laquelle ne peut être appliquée stricto sensu à un individu en particulier. Vous êtes une personne à nulle autre pareille. Par conséquent, libre à vous de vous distinguer de la masse des autres et de faire mentir, dans votre cas, les statistiques : oui, faites preuve d’audace en une période où les timorés sont à l’honneur, vous n’en brillerez que davantage. Pensez d’ailleurs à des exemples comme Larry Page et Sergey Brin, pourtant des PDG de la récession…
L’écrivain français Henry Beyle, dit Stendhal, a d’ailleurs dit : «Nous naissons tous originaux : nous plairions tous par cette originalité, si nous ne nous donnions des peines infinies pour devenir copies et fades copies»…
