[Photo : capture d'écran]
BLOGUE. La preuve de l’importance des médias sociaux dans le processus de recrutement n’est plus à faire. Plusieurs joueurs établis, comme Monster et LinkedIn, ainsi que des start-ups, comme BranchOut, surfent d’ailleurs sur la vague du recrutement social. Toutefois, la plupart de ces solutions misent sur un réseau social en particulier.
Cofondée en 2011 par Philippe Gauvin et Céline Charron, la start-up montréalaise matchFWD propose quant à elle une plateforme à la fois compatible avec Facebook et LinkedIn. L’intégration de Twitter devrait quant à elle suivre d’ici la fin de l’été.
Bien que le modèle d’affaires de matchFWD diffère d’un site d’emplois comme Monster, son fonctionnement est similaire. Les employeurs y publient des offres d’emplois et les candidats, leur profil.
Une troisième catégorie d’utilisateurs, les Networkers, est toutefois visée par le site. Ces utilisateurs sont en quelque sorte des entremetteurs, qui n’hésitent pas à faire suivre des offres d'emploi à leurs amis. Lorsque matchFWD commencera à facturer les employeurs en octobre prochain, ces entremetteurs recevront une portion des revenus générés par leurs partages.
Les utilisateurs de matchFWD peuvent créer un profil en quelques clics en s’y connectant par l’entremise de leur compte LinkedIn ou Facebook. Les renseignements professionnels de Linkedin peuvent ensuite être importés sur le site.