Catherine Charron
Catherine Charron
Catherine Charron

Diplômée en journalisme à l’UQAM en 2018, Catherine a complété sa formation au sein de l’équipe de la rédaction de Les Affaires. Elle couvre maintenant les secteurs de la gestion des ressources humaines, du marketing et de la communication, autant dans le journal que sur le web, et en balado.

Dans la rubrique quotidienne RHéveil-matin, elle dégote des astuces inédites pour rendre vos 9@5 productifs et stimulants.

En 2022, elle a réussi le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada, ce qui lui permettra de mieux couvrir les nouvelles qui touchent les marchés boursiers, l'économie et les finances personnelles.

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Jour de la Terre: congé pour les employés de Total Fabrication

21/04/2022  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. La PME espère inspirer d’autres organisations à poser un geste simple pour protéger l'environnement.

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Quatre pistes pour booster le bien-être de vos gestionnaires

20/04/2022  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. La clé: amplifier l'effet des avantages de leur fonction.

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Le complexe Desjardins veut séduire les travailleurs

19/04/2022  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. Il offre trois espaces de travail gratuits aux 12 000 salariés qui foulaient autrefois son sol.

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La bienveillance, l'antidote à l'incertitude

18/04/2022  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. «On ne peut pas passer à côté de la sphère personnelle de la vie d’un employé».

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À surveiller: Marché Goodfood, Stelco et Eldorado Gold

15/04/2022  |  Les Affaires

Que faire avec les titres de Marché Goodfood, Stelco et Eldorado Gold? Voici quelques recommandations d’analystes.

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Recrutement: ce qui compte, c’est le comportement

14/04/2022  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. La clé, c'est d’aller chercher des informations qui ne tiennent pas sur un bout de papier.

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Marketing: au secours, mon message est déphasé!

Édition du 13 Avril 2022  |  Les Affaires

Il n’est pas rare que des marques se fassent lyncher pour avoir manqué d’empathie ou transmis un message insensible.

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Comment «rater» l'adoption d'un horaire flexible

Édition du 13 Avril 2022  |  Les Affaires

Qu’il soit atypique, flexible ou agile, l’horaire doit être encadré, selon les fonctions et les tâches de l’employé.

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Savaria: une ascension potentiellement cahoteuse

Édition du 13 Avril 2022  |  Les Affaires

LE TAUREAU CONTRE L'OURS. Que vous soyez optimiste ou pessimiste, retrouvez l’analyse d’un titre en ...

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Le plan de relève, réelle boussole du recrutement

Édition du 13 Avril 2022  |  Les Affaires

RECRUTEMENT DE CADRES ET DIRIGEANTS. Le plan de relève permet de repérer les candidats prometteurs et de les encadrer.