Catherine Charron
Catherine Charron
Catherine Charron

Diplômée en journalisme à l’UQAM en 2018, Catherine a complété sa formation au sein de l’équipe de la rédaction de Les Affaires. Elle couvre maintenant les secteurs de la gestion des ressources humaines, du marketing et de la communication, autant dans le journal que sur le web, et en balado.

Dans la rubrique quotidienne RHéveil-matin, elle dégote des astuces inédites pour rendre vos 9@5 productifs et stimulants.

En 2022, elle a réussi le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada, ce qui lui permettra de mieux couvrir les nouvelles qui touchent les marchés boursiers, l'économie et les finances personnelles.

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Travail hybride: la clé, ce sont des employés mobilisés

13/01/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. De petits miracles se sont réalisés quand ces employés se sont sentis investis d’une mission.

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Et si vous appreniez à vos employés à collaborer?

11/01/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. La majorité des employés ont été dans un milieu de travail où la collaboration y était «épouvantable».

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5 astuces pour fidéliser vos employés comme des pros en 2023

09/01/2023  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. 2023 ne promet aucun répit dans la guerre aux talents qui fait rage au Québec selon de nouvelles données.

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RH: ce qu’on doit retenir de 2022

27/12/2022  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. L'innovateur en chef du Québec l'a dit: la gestion des ressources humaines est stratégique.

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Difficulté financière: la nécessité de la transparence

Édition du 14 Décembre 2022  |  Les Affaires

Lorsque le Groupe Aldo a dû, en l’espace de quelques mois, s’adapter au contexte pandémique, se protéger de ses ...

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Ne tronquez pas (trop) votre budget marketing

Édition du 14 Décembre 2022  |  Les Affaires

Nombreuses ont été les sociétés qui ont fait état d’une baisse de leurs revenus publicitaires à la dernière saison.

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Pas si vite avant d'accorder ce nouveau titre à votre employé

21/12/2022  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. Un salaire ne devrait pas être basé sur un titre, mais bien sur les responsabilités de l'employé.

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Valorisez-vous autant vos employés handicapés que les autres?

19/12/2022  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. Ces derniers sont 70% plus enclins à croire que leur bien-être importe peu à leur organisation.

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À surveiller: Empire, Alimentation Couche-Tard et H2O Innovation

16/12/2022  |  Les Affaires

Que faire avec les titres d'Empire, d'Alimentation Couche-Tard et de H2O Innovation?

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Moins de démissions anticipées en 2023 chez vos jeunes employés

16/12/2022  |  Les Affaires

RHÉVEIL-MATIN. L'incertitude économique et géopolitique semble avoir eu raison de leur intention de bouger.