Rémunération totale de Bonnie Brooks, présidente de la Compagnie de la Baie d'Hudson, en 2012. Mme Brooks pilote la relance du plus vieux détaillant du pays depuis septembre 2008.
2,7 M$ Montant forfaitaire versé pour l'élimination de l'ancien régime de droits à la plus-value des actions, liés au rendement
1 M$ salaire
0,6 M$ régime de retraite
1 M$ régime incitatif annuel fondé sur le bénéfice avant intérêts, impôts et amortissements
Source : Compagnie de la Baie d'Hudson, prospectus
«C'est généreux sans être excessif, dans la moyenne des entreprises équivalentes américaines. La performance du détaillant s'est nettement améliorée [le BAIIA est passé de 4,3 à 8,1 % depuis 2009], même s'il reste beaucoup à faire. La Baie est un énorme bateau à faire virer, et il fallait attirer la bonne personne pour relever le défi. [Avec le retour en Bourse de l'entreprise,] le régime incitatif sera remplacé par l'octroi d'unités d'actions et d'options, qui seront aussi liées au rendement», commente Michel Magnan, professeur et titulaire de la chaire de comptabilité Lawrence Bloomberg de l'école de gestion John-Molson, à l'Université Concordia.
