La Confédération des syndicats nationaux (CSN) s'organise pour profiter d'un puissant rapport de force lorsqu'elle négociera les prochaines conventions collectives avec les hôtels québécois, dans quatre ans. En effet, elle négociera alors en bloc les conditions des employés d'une cinquantaine d'hôtels.
C'est afin de bénéficier de cet éventuel rapport de force que les employés syndiqués de l'Hôtel Omni Mont-Royal de Montréal ont signé une nouvelle convention collective de quatre ans, le 6 novembre, qui permet d'éviter la fermeture de l'hôtel prévue pour le 10 décembre.
Pour sauver l'hôtel de la rue Sherbrooke, le syndicat a fait certains compromis. Les salaires sont gelés jusqu'en 2011, puis augmenteront de 2 % par année jusqu'en 2014. Les employés perdent deux congés fériés.
Mais après 2014, il est déjà prévu dans la convention qu'elle soit renégociée pour s'harmoniser avec celles qui auront été conclues en bloc par la CSN pour 47 autres hôtels québécois à l'échéance de leur convention, après 2012. "De cette façon, les employés de l'hôtel Omni pourront récupérer une partie de ce qu'ils auront perdu entre 2008 et 2014 et profiter de la force de frappe des négociations globales de l'industrie", dit Pierre Lortie, président de la Fédération du commerce de la CSN.
"Dans l'immédiat, nous avons préservé les emplois et obtenu l'engagement qu'Omni investira 7,5 millions pour rénover l'hôtel d'ici 2014", précise-t-il.
