Le conseil d'administration de Yahoo! a annoncé mardi la formation d'une "commission spéciale" chargée d'enquêter sur les diplômes de son directeur général Scott Thompson, dont il était apparu la semaine dernière qu'ils avaient été exagérés.

"Le conseil d'administration de Yahoo! a annoncé aujourd'hui qu'il avait formé une commission spéciale pour mener en étude complète des qualifications universitaires du directeur général Scott Thompson, ainsi que les faits et circonstances liés à l'étude et la publication de ces qualifications dans le cadre de son embauche au poste de CEO", a indiqué le groupe dans un communiqué.

Le groupe a précisé qu'un avocat travaillant dans un cabinet spécialisé dans les contentieux et les enquêtes internes assisterait les administrateurs dans ce travail. Il s'agit de Terry Bird, du cabinet Bird, Marella, Boxer, Wolpert, Nessim, Drooks and Licenberg, basé à Los Angeles, qui fut lui-même procureur.

"La commission spéciale et l'ensemble du conseil d'administration se rendent compte de l'urgence de la situation", est-il encore assuré.

La semaine dernière le fonds spéculatif Third Point, l'un des tous premiers actionnaires de Yahoo!, avait réclamé le départ de M. Thompson, alors que la veille le groupe avait admis jeudi "une erreur par inadvertance" dans la présentation de son curriculum vitae. Il n'est pas diplômé en informatique comme il l'avait indiqué mais seulement en comptabilité.

Le fonds Third Point a également demandé le départ de l'administratrice Patti Hart, qui avait piloté l'embauche de M. Thompson, et dont le CV recèlerait également des inexactitudes.

Le site d'informations spécialisées All Things Digital affirmait mardi que Mme Hart ne solliciterait pas de nouveau mandat à la prochaine assemblée générale des actionnaires.

M. Thompson a pour sa part pris ses fonctions depuis janvier, avec pour mission de remettre Yahoo! sur le chemin de la croissance.