Entre le 17 septembre et le 10 novembre, tout, ou presque a changé pour Nortel. La compagnie s’attend à un ralentissement, l’économie l’a conduit vers un quasi-arrêt. Ses priorités changent aussi. Désormais, le mot d’ordre est de réduire les coûts et de préserver les liquidités de l’entreprise.
Son plan de mise à pied de 1300 employés devrait induire des économies de 400 millions de dollars en 2009. Nortel veut aussi aplatir sa structure opérationnelle. Ce sont surtout les postes de cadres qui seront éliminés ou consolidés. De plus, les recrutements et les hausses de salaires ont été gelés pour l’ensemble de l’entreprise.
Les premières vagues de licenciement commenceront dès 2008 et concernera environ 300 employés. Une deuxième vague est prévue pour 2009.
Conjoncture
Les résultats du troisième trimestre de 2008 confirment l’impact du ralentissement économique. Le chiffre d’affaires baisse de 14% pour le trimestre. Et les marges ont rétréci à 39,2% contre 43,1% au second trimestre de 2008.
Au final, Nortel accuse une perte de 3,4 milliards de dollars, soit 6,85 dollars par action, contre des profits de 27 millions au troisième trimestre de 2007 et des pertes de 113 millions au second trimestre de 2008.
Le carnet de commandes de Nortel ne compte a aminci pour ne totaliser que 2 milliards de dollars, contre 2,3 milliards l’année dernière.
Pour l’ensemble de l’année, la compagnie prévient que ses performances atteindra au mieux la fourchette inférieure de ces prévisions, ...voire même moins.
L’action de Nortel a baisse de 14% et se transigeait à 1,28 dollars lundi matin.
