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Mark Papermaster, directeur responsable du développement du iPhone, a quitté Apple. Le gestionnaire de 49 ans aurait vraisemblablement perdu la confiance de Steve Jobs, le grand patron de l’entreprise américaine.
Apple et M. Papermaster ont refusé de commenter cette séparation professionnelle, mais des sources anonymes ont indiqué au Wall Street Journal que l’approche de M. Papermaster était incompatible avec le style de gestion d’Apple. Dans cette entreprise, les gestionnaires sont appelés à exécuter plusieurs tâches plutôt que de les déléguer, ce à quoi les professionnels de l’administration ne sont pas tous habitués.
M. Papermaster aurait perdu la confiance de M. Jobs et aurait été tenu à l’écart des importantes prises de décisions depuis quelques mois, ont ajouté les sources. Ce départ démontre comment il est difficile pour un membre de l’externe d’intégrer la culture Apple, selon le quotidien new-yorkais.
Rappelons que le iPhone 4 a fait la manchette pour ses problèmes de réception et pour ses retards de production.
Le passage de M. Papermaster chez Apple aura été de courte durée. Dès l’annonce de son embauche à la fin de l’année 2008, IBM, son ancien employeur, a poursuivi le gestionnaire pour violation d’une clause de non-concurrence. M. Papermaster n’a pu occuper son poste qu’en avril 2009.
