Alors que les baby-boomers s'apprêtent à prendre massivement leur retraite, les fondateurs de Crowdbase ont vu là une belle occasion d'organiser le transfert des connaissances dans les entreprises. Crowdbase, «c'est un genre de réseau social interne spécialisé dans le transfert des connaissances dans le but de favoriser le partage et la collaboration», explique Pascal Hamel. En documentant et structurant les procédures, les notes de réunions et autres, cet outil dispense la direction des entreprises de repartir de zéro chaque fois qu'elle embauche un employé, qu'elle veut le former, etc. «Il faut faire de l'éducation auprès des entreprises, parce que si le secteur de la gestion de la connaissance dans lequel nous oeuvrons et très prometteur, il est encore peu connu», soutient M. Hamel.
Pascal Hamel, 28 ans, Actionnaire, directeur technique, Crowdbase
