Équité, diversité et inclusion: quels tabous persistent?
Quels sont les tabous qui persistent dans les milieux de travail en matière d'équité, de diversité et d'inclusion?
SUJET : Recrutement
Deux faux pas dans l'adoption de la semaine de quatre jours
RHÉVEIL-MATIN. Voici deux avis qui devraient nourrir votre réflexion.
Retour au bureau: leçon de mobilisation à distance
RHÉVEIL-MATIN. «Le changement, qu’on le veuille ou pas, ça fait peur», glisse Marie-Ève Tremblay de Fondaction.
RHÉVEIL-MATIN. Voici ce que vous avez (peut-être) raté cette semaine.
Est-ce que l’«hôtellification» des bureaux est faite pour vous?
RHÉVEIL-MATIN. Inspirez-vous des concierges et autres artisans du secteur hôtelier pour attirer vos employés au bureau.
Courrier des lecteurs | Votre opinion
Marque employeur: des promesses qui coûtent cher
COURRIER DES LECTEURS. Une marque employeur ce n'est pas une astuce marketing, c'est votre réputation.
Voici comment réconcilier (en partie) votre équipe divisée
RHÉVEIL-MATIN. Vos propres biais cognitifs peuvent même vous jouer des tours.
La COVID-19 effraie moins, mais plombe encore la santé mentale
RHÉVEIL-MATIN. Les personnes non vaccinées sont plus nombreuses à présenter «des symptômes de détresse psychologique».
Retour au bureau: les collègues d’abord
RHÉVEIL-MATIN. «Maintenant, on prend conscience de la chance qu'on a de pouvoir se côtoyer», raconte Sophie Vigneault.
RHÉVEIL-MATIN. Voici ce que vous avez (peut-être) raté cette semaine.
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