Faire jouer l'inclusion et la diversité peut être payant. Voici comment.
SUJET : PME
Faire jouer la diversité et l'inclusion c'est payant
SPÉCIAL PME. La composition variée de votre équipe est un moyen de favoriser la croissance et l'innovation.
Diversité de genre et performance ne devraient faire qu'un
SPÉCIAL PME. Un rapport de Goldman Sachs a récemment fait état de la surperformance des fonds gérés par...
La parité et la diversité ne s'atteignent pas par hasard
SPÉCIAL PME. Chez Normandin Beaudry, les femmes occupent 45% des sièges du comité de direction et 80% des postes...
Réfection du pont-tunnel: attention, travaux à venir
Le pont-tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine bénéficiera bientôt d'une réfection majeure, censée lui assurer encore ...
SPÉCIAL PME. Au Québec, 22% de la population active est immigrante, selon les données de l'Institut de la statistique...
SPÉCIAL PME. « Il n’y a pas de raccourci vers l’inclusion, fait remarquer la fondatrice de Glee Factor.
Focaliser sur ce qu'elles sont et non sur ce qu'elles ne sont pas
SPÉCIAL PME. Plusieurs analyses en Amérique du Nord ont conclu que les taux de roulement pour les employés...
Initiation à l’emploi… avec des chats
SPÉCIAL PME. Au café félin Ma langue aux chats, à quelques pas de la gare fluviale de Québec, le portier...
SPÉCIAL PME. Quand Karine Bertrand était jeune adolescente, elle s’est cassé la jambe en tombant dans la cour d’école.
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