Retour au bureau: les collègues d’abord
RHÉVEIL-MATIN. «Maintenant, on prend conscience de la chance qu'on a de pouvoir se côtoyer», raconte Sophie Vigneault.
SUJET : Ontario
Près d'un patron sur deux ne jure encore que par le présentiel
RHÉVEIL-MATIN. C'est ce qu'on observe dans le plus récent Indice des tendances de travail de Microsoft.
Avez-vous le bon matériel pour travailler en mode hybride?
RHÉVEIL-MATIN. Voici cinq outils testés et approuvés par une spécialiste des espaces de travail virtuel.
Fidélisation: voici comment Uzinakod donne la piqûre à son équipe
RHÉVEIL-MATIN. «Ma hantise, c’est de créer un poste à la va-vite, et qu'on recrute sans être prêt à l’accueillir».
LinkedIn célèbre vos pauses professionnelles
RHÉVEIL-MATIN. Qu'il s'agisse d'une année sabbatique ou d'un répit pour votre santé, LinkedIn veut effacer les tabous.
Espace de travail: fidélisez votre équipe grâce à vos rituels
RHÉVEIL-MATIN. Rassurez-vous, il existe des moyens très concrets pour y parvenir.
Les écarts salariaux persistent chez 20% des employeurs québécois
RHÉVEIL-MATIN. Pour éliminer cette inégalité, les patrons devraient afficher les salaires dans leurs offres d'emploi.
Femmes sur le marché du travail: la situation s'améliore, mais...
RHÉVEIL-MATIN. Faisant davantage partie de la population active après la chute pandémique, leur salaire ne suit pas.
Les salaires devraient (plus) grimper au Québec
RHÉVEIL-MATIN. Les employés au rôle critique et ceux qui se trouvent le plus en bas de l'échelle salariale seront visés.
Une PME lance son propre cursus pour former des travailleurs
RHÉVEIL-MATIN. En manque de personnel, la manufacturière Natpro a créé un programme de formation.
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