Retour au bureau: le modèle d’un employeur suédois
RHÉVEIL-MATIN. Un vice-président principal d'Ericsson est certain d’une chose: l’entreprise ne reviendra pas en arrière.
SUJET : Gestion
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Employeurs, voici ce que vous devrez surveiller en 2022 selon ADP
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Avantages sociaux: misez sur la flexibilité
RHÉVEIL-MATIN. Les besoins varient grandement selon l’âge, le sexe et la situation familiale de votre employé.
Coup de main syndical pour votre politique de télétravail
RHÉVEIL-MATIN. «Le télétravail ne doit ni être imposé ni attribué aléatoirement au gré des humeurs.»
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Freinez la discrimination des personnes enceintes
RHÉVEIL-MATIN. Alexandra Lamoureux, consultante B Corp et en culture d’entreprise, a lancé un cri du cœur sur LinkedIn.
Cessez de qualifier votre entreprise de «grande famille»
RHÉVEIL-MATIN. Voici pourquoi vous ne devez plus propager cette métaphore au sein de votre organisation.
Sept actions pour corriger les microagressions
RHÉVEIL-MATIN. Sournoisement, les microagressions s'immiscent dans le quotidien de vos employés.
Retour en milieu de travail: le plan de Québec
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