Les 5 faux pas de la rétroaction
RHÉVEIL-MATIN. «Ultimement, une rétroaction optimale permet à l’employé de jouer un rôle actif dans son développement.»
SUJET : Formation
Rassurez vos employés avant de déployer cet outil d’IA
RHÉVEIL-MATIN. 40% des répondants pensent que leur niveau de stress augmentera avec son déploiement.
Vous avez peut-être tout faux en matière de retour au bureau
RHÉVEIL-MATIN. Le «FOMO» serait votre meilleur allié.
Les soucis de littératie pas voués à être source d'exclusion
Avant même de penser à requalifier ses employés, il faut s’assurer qu’ils ont le niveau de littératie adéquat.
Des RH épuisés se rassemblent pour s'épauler
RHÉVEIL-MATIN. Pour se sortir la tête de l'eau, des professionnels créent des groupes de soutien.
Le chemin de croix de Norda Stelo
RHÉVEIL-MATIN. Elle est parvenue à regagner la confiance de ses employés après des années plus difficiles.
Globocam veut réaliser le rêve de 30 employés annuellement
RHÉVEIL-MATIN. «Nos employés, c’est le poumon de l’économie».
Près d’un gestionnaire sur trois n’ose parler de santé mentale
RHÉVEIL-MATIN. Le tiers des employés sondés veulent que leurs dirigeants en fassent davantage pour leur santé mentale.
Risques psychosociaux: avez-vous demandé l'avis de vos employés?
RHÉVEIL-MATIN. Vous devrez bientôt connaitre les risques psychosociaux qui affligent vos employés et les prévenir.
Les leaders de l'équité de genre sont encore peu nombreux
RHÉVEIL-MATIN. Deloitte appelle les entreprises à en faire plus en matière d'équité des genres.
...
