Aidez votre personnel noir à prendre soin de sa santé mentale
LA BOÎTE À EDI. Saviez-vous que vos employés noirs n’utilisent probablement pas vos en santé mentale?
SUJET : diversité
Donnez de la valeur aux personnes très grosses
LA BOÎTE À EDI. Les entreprises qui misent sur la représentation dans leurs communications ont un avantage concurrentiel
Décentraliser l'EDI pour que la stratégie perdure
C'est la pari qu'a fait L'Oréal Canada pour bâtir une équipe de cadres et de dirigeants représentative.
Vos employés neurodivergents n'ont pas de superpouvoir
LA BOÎTE À EDI. Ils doivent avoir un milieu de travail propice au déploiement de leurs forces.
Le repreneuriat a plusieurs visages
REPRENEURIAT. Six propriétaire de PME sur dix ont l'intention de vendre ou de céder leur entreprise d'ici dix ans.
Femmes immigrantes: des talents cachés derrière des barrières
PÉNURIE DE TALENTS. Pourtant, elles arrivent la valise pleine de talents et d’expérience.
Être gai n'immunise pas contre les biais inconscients
LA BOÎTE À EDI. Rafaël Provost invite les dirigeants à devenir plus alertes vis-à-vis leurs propres préjugés.
Clean International mise sur les nouveaux arrivants
PÉNURIE DE TALENTS. Plus de la moitié des 800 travailleurs sont des travailleurs étrangers ou des immigrants.
Des comptables alliés de la communauté LGBTQ+
PÉNURIE DE TALENTS. La Fondation Émergence a offert une quinzaine de formations aux employés de l'Ordre des CPA.
L'IA pour promouvoir l'inclusivité et la diversité dans la techno
COURRIER DES LECTEURS. «Il faut mettre la diversité des voix au cœur des préoccupations entourant l'IA.»
