SUJET : direction


Karl Moore | Karl et les dirigeants

Solfium veut démocratiser le recours à l'énergie solaire

09/11/2022

BLOGUE INVITÉ. «Nous n'avons pas cinq décennies pour adopter des technologies durables.»

Karl Moore | Karl et les dirigeants

Le leadership selon le joueur étoile de la crosse Tim Murdoch

01/11/2022

BLOGUE INVITÉ. «Je n'étais pas un bon entraîneur. Je n'avais pas une influence positive sur les joueurs».

Karl Moore | Karl et les dirigeants

Voici comment être heureux au travail, même à distance

19/10/2022

BLOGUE INVITÉ. «Nous avons besoin des autres, mais nous avons aussi besoin de solitude»
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Du changement à la tête du géant des hydrocarbures Shell

15/09/2022  | AFP

Wael Sawan était jusqu'alors directeur des systèmes liés aux activités gazières et aux énergies renouvelables.

Dominic Gagnon | Innovation entrepreneuriale

Les leaders de demain, nécessaires aujourd’hui!

08/09/2022

BLOGUE INVITÉ. Le leadership doit se transformer pour s'appuyer sur la transparence, la bienveillance et l'enseignement.
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La FTQ-Construction s'engage à laver plus blanc que blanc

05/05/2022  | La Presse Canadienne

Le directeur général de la FTQ-Construction a confirmé qu’il y aura une enquête indépendante «par une firme externe».

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Agilité et expérience client, essentielles au commerce de détail

20/04/2022  | Camille Robillard

En 2022, les entreprises devront faire preuve d’agilité et miser plus que jamais sur leur expérience client.

Philippe Labrecque | Politique et philosophie en entreprise

Peut-on encore ne pas être «woke» en entreprise?

20/04/2022

BLOGUE INVITÉ. Malgré quelques voix réfractaires, cette idéologie domine le discours public.
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Pour une transition à l'interne sans heurts

Édition du 13 Avril 2022  | Catherine Charron

RECRUTEMENT DE CADRES ET DIRIGEANTS. Rien de mieux que l'expérience terrain pour garantir une bonne transition.

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Sélectionner la bonne firme pour son recrutement externe

Édition du 13 Avril 2022  | Anne-Marie-Tremblay

RECRUTEMENT DE CADRES ET DIRIGEANTS. Le choix d’une firme de recrutement ne doit pas être pris à la légère.