On a parfois tendance à gommer nos différences avec les autres. On croit ainsi pouvoir mieux s’adapter, mieux s’insérer dans un groupe ou une équipe. Mais il s’git là d’une erreur, selon une étude parue dans le magazine Psychological Science.
Au contraire, en reconnaissance la différence, voire en l’encourageant, on crée une dynamique très enrichissante, les uns et les autres ayant naturellement tendance à s’aider pour progresser ensemble. La coopération est ainsi accrue, et par suite l’efficacité du groupe ou de l’équipe.
