Votre bon vieux curriculum vitæ a encore la cote auprès des employeurs... pourvu qu'il soit envoyé en format électronique. Mais n'en restez pas là. Multipliez vos chances de vous démarquer en utilisant d'autres possibilités qu'offre Internet.

1 Portfolio numérique. C'est le pendant virtuel du portfolio traditionnel. Nul besoin d'être architecte, graphiste ou artiste pour avoir le vôtre. Tout ce qu'il vous faut, c'est un site Internet. En plus du résumé classique de votre parcours, insérez-y des rapports que vous avez rédigés, des conférences que vous avez données, des témoignages de clients satisfaits, etc. Vous pouvez aussi faire des liens vers les sites de projets auxquels vous avez travaillé, expliquer votre approche professionnelle, décrire vos objectifs, etc.

2 Blogue. Vous avez des opinions sur votre domaine, des expériences à partager, bref, quelque chose à dire ? Bloguez ! Certains décrochent un emploi grâce à cette tribune virtuelle. Récemment, le patron d'une firme de marketing Web me confiait qu'il avait un préjugé favorable envers les candidats qui tiennent un blogue. "C'est signe qu'ils réfléchissent", soutenait-il.

3 Réseaux sociaux. LinkedIn (en anglais) et Viadeo sont les principaux réseaux sociaux à vocation purement professionnelle. Ils sont utiles pour bâtir et maintenir un réseau de contacts qui pourrait, éventuellement, faire progresser votre carrière. Forte tendance : 62 % des cadres supérieurs recourraient à ces sites pour recruter, d'après une étude de Robert Half International.

4 Cela dit, restez discret au sujet de votre vie privée sur le Web. N'oubliez pas que "googler" le nom des candidats est devenu une habitude chez les recruteurs.

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