Il n'y a pas eu beaucoup d'exemples de leadership d'affaires exemplaires cette année, selon Yash Gupta, doyen de la Johns Hopkins Carey Business School.
Il est beaucoup plus facile de souligner les exemples de leadership manqué, selon cet expert. «Et apparemment, le public partage cet avis, si l'on se fie aux récents sondages démontrant une baisse de confiance envers les pdg américains», affirme-t-il.
Des exemples peu inspirants ? M. Gupta souligne Sheila Bair, présidente de la Federal Deposit Insurance Corporation (FDIC) pour sa gestion de la crise bancaire et Alan Mulally, pdg de Ford, pour avoir conduit sa compagnie dans les problèmes tenaces de l'industrie automobile.
«Une partie du rôle de leader est d'être capable d'anticiper les tendances», écrit M. Gupta dans le Washington Post. «On compte sur nos leaders de tous les domaines et de toutes les industries pour comprendre l'environnement et ainsi, avoir une idée de ce qu'il peut arriver. Espérons que nous verrons un style de leadership plus fort en 2010.»
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