Plus de 200 Québécoises issues du monde des affaires et de la finance feront partie de la quatrième édition du répertoire Femmes de Tête/Women in the lead.


Le répertoire, le fruit d'une collaboration entre l'Association des femmes en finance du Québec et l'organisme à but non lucratif Women in the lead, réuni les curriculum vitae de 800 Canadiennes possédant les compétences et les qualifications pour être nommées membres de conseils d'administration de sociétés publiques et privées et d'organismes à but non lucratif.

C'est en raison du manque criant de femmes sur les conseils que le répertoire a été créé il y a quatre ans. D'ailleurs, selon une étude de Patrick O'Callaghan/Korn/Ferry de 2006, près de la moitié des conseils d'administration de grandes sociétés au Canada n'ont qu'une femme parmi leurs administrateurs et seulement 6 % des conseils ont deux femmes ou plus. Des chiffres qui n'ont pratiquement pas bougé depuis 1997. Cette absence de femmes est un problème au moment où plusieurs sociétés font face à une crise de leadership.

Pour faire partie du répertoire, les femmes doivent soumettre leur candidature. Pour être admissibles, elles doivent avoir déjà siégé sur un conseil, explique Andrée Corriveau, présidente de l'Association des femmes en finance du Québec. Cette année, 222 Québécoises feront partie du répertoire, ce qui a réjoui la présidente.

Le répertoire est vendu aux chasseurs de têtes, aux différents ministères et aux universités, entre autres. Il offre les curriculum vitae de femmes provenant de divers secteurs, dont le droit, la médecine, les soins de santé, le génie, l'enseignement supérieur, les affaires, la technologie, et les médias.