Publié le 13/10/2008 à 19:19
C'est ce qu'ont voulu savoir les chercheurs Ashleigh Shelby Rosette, Geoffrey J. Leonardelli, et Katherine W. Phillips. Selon leurs résultats, les leaders «blancs» bénéficieraient d'évaluations plus positives et auraient un plus grand potentiel de leadership.
Les auteurs soulignent cependant que les perceptions changent avec l'arrivée de leaders provenant de diverses cultures.
Pour en savoir davantage, veuillez télécharger le document ci-joint.
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